Cacho Alquézar, Pilar García Pinilla, Sergio Martínez Alfaro, Marianna Aspectos socio-laborales sobre las políticas de flexibilidad y conciliación laboral El objeto principal de este trabajo ha sido el de realizar una aproximación reflexiva sobre la transformación de las políticas de flexibilidad y de conciliación de la vida familiar y laboral en las últimas décadas, explicación de sus causas y análisis posterior de forma comparativa en la implantación de estas políticas de flexibilidad, tanto externa como interna, en el ámbito laboral, y su incidencia y afección en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, comprobando la prevalencia de las primeras sobre las segundas, de acuerdo a los casos surgidos con motivo de la aplicación de la última reforma laboral implantada spa Universidad de Zaragoza Zaragoza 2012

http://zaguan.unizar.es/record/7890/files/TAZ-TFG-2012-482.pdf;

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