Aspectos socio-laborales sobre las políticas de flexibilidad y conciliación laboral

Cacho Alquézar, Pilar ; García Pinilla, Sergio
Martínez Alfaro, Marianna (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2012
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objeto principal de este trabajo ha sido el de realizar una aproximación reflexiva sobre la transformación de las políticas de flexibilidad y de conciliación de la vida familiar y laboral en las últimas décadas, explicación de sus causas y análisis posterior de forma comparativa en la implantación de estas políticas de flexibilidad, tanto externa como interna, en el ámbito laboral, y su incidencia y afección en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, comprobando la prevalencia de las primeras sobre las segundas, de acuerdo a los casos surgidos con motivo de la aplicación de la última reforma laboral implantada

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado