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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Pérez Rodríguez, Alba</dc:creator><dc:creator>Marrón Pina, Carlos</dc:creator><dc:creator>Ledesma y Vera, Javier G.</dc:creator><dc:title>Análisis de las extinciones de contrato por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas: Un ejemplo de utilización torticera o flexibilidad externa (?)</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2019-3343</dc:identifier><dc:description>El trabajo presenta un análisis sobre un aspecto fundamental de la Reforma Laboral de 2012, las extinciones de contrato por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas, centrado en averiguar si las medidas tomadas en este aspecto han surtido el efecto deseado o si por el contrario ha sido utilizado de manera torticera por parte de algunas empresas como un medio de abaratamiento de costes mediante la reducción de sus plantillas.&lt;br /&gt;Tomaremos algunos ejemplos de empresas de nuestra comunidad autónoma añadiendo estadísticas y datos objetivos contextualizando la realidad de la situación que actualmente estamos viviendo.&lt;br /&gt; Para finalizar el Trabajo Fin de Grado plantearemos una serie de posibles propuestas de mejora que ayuden a la recuperación del mercado de trabajo y nuestras conclusiones se centrarán en mostrar nuestra visión completa y crítica a la par, acerca de dicho tema.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2019</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/85065</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/85065</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:85065</dc:identifier></dc:dc>

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