Ledesma y Vera Javier G. 2019 El trabajo presenta un análisis sobre un aspecto fundamental de la Reforma Laboral de 2012, las extinciones de contrato por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas, centrado en averiguar si las medidas tomadas en este aspecto han surtido el efecto deseado o si por el contrario ha sido utilizado de manera torticera por parte de algunas empresas como un medio de abaratamiento de costes mediante la reducción de sus plantillas.<br />Tomaremos algunos ejemplos de empresas de nuestra comunidad autónoma añadiendo estadísticas y datos objetivos contextualizando la realidad de la situación que actualmente estamos viviendo.<br /> Para finalizar el Trabajo Fin de Grado plantearemos una serie de posibles propuestas de mejora que ayuden a la recuperación del mercado de trabajo y nuestras conclusiones se centrarán en mostrar nuestra visión completa y crítica a la par, acerca de dicho tema.<br /><br /> TAZ