000085338 001__ 85338 000085338 005__ 20191118101538.0 000085338 037__ $$aTAZ-TFG-2019-2178 000085338 041__ $$aspa 000085338 1001_ $$aGonzález Cordón, Andrea 000085338 24200 $$aAnalysis of the wage gap by gender in Spain 000085338 24500 $$aAnálisis de la brecha salarial por género en España 000085338 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019 000085338 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000085338 520__ $$aEn España, al igual que en el resto del mundo, es un hecho que las mujeres cobran un salario menor al de los hombres. El presente trabajo, a partir de la Encuesta de Estructura Salarial de 2014, muestra que esta diferencia en el salario es de un 15-17% y se debe por una parte a las diferencias en las características de los individuos y por otra a la discriminación salarial por razones de género. Este resultado ha sido obtenido a través de estimaciones MCO utilizando la metodología de descomposición de Oaxaca (1973) y Blinder (1973).<br /> 000085338 521__ $$aGraduado en Economía 000085338 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000085338 700__ $$aBen Kaabia, Monia$$edir. 000085338 700__ $$aClemente López, Jesús$$edir. 000085338 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bAnálisis Económico$$cFundamentos del Análisis Económico 000085338 8560_ $$f724481@celes.unizar.es 000085338 8564_ $$s2004164$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/85338/files/TAZ-TFG-2019-2178.pdf$$yMemoria (spa) 000085338 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:85338$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000085338 950__ $$a 000085338 951__ $$adeposita:2019-11-18 000085338 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON 000085338 999__ $$a20190626120607.CREATION_DATE