| TAZ-TFG-2019-2007 |
Régimen jurídico del subsidio de 52/55 años. Evolución legal y jurisprudencial
Luis Fernández Montes
Dª María Caridad López Sánchez (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2019
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen: El presente trabajo se centra en la protección que el Estado presta a quienes en avanzada edad quedan en situación de necesidad por la pérdida del trabajo. Tras una breve introducción al concepto del subsidio de mayores de 52/55 años, se hace un análisis detallado de la evolución histórica de esta ayuda, sometida a numerosos cambios legislativos. Seguidamente se desarrolla la dinámica del subsidio y cómo la deficiente precisión normativa ha sido cubierta por una jurisprudencia también cambiante y, en no pocas ocasiones, controvertida, poniendo especial atención en los requisitos que resultan más conflictivos. A continuación, se dedica un capítulo a la reciente reforma operada por el RDL 8/2019, de 8 de marzo de 2019. Cerrando el trabajo con una serie de conclusiones y recomendaciones útiles para que, quienes estando beneficiándose del subsidio, no caigan en errores que puedan dar lugar a su suspensión o extinción.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: Aporta en secretaría material físico. Resumen disponible también en inglés
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