000085930 001__ 85930 000085930 005__ 20191119144729.0 000085930 037__ $$aTAZ-TFG-2018-4723 000085930 041__ $$aspa 000085930 1001_ $$aAlvaro Tabuenca Barrio 000085930 24200 $$aHuman Resources in the digital age 000085930 24500 $$aLos Recursos Humanos en la era de la digitalización 000085930 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2018 000085930 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000085930 520__ $$aEn la actualidad, las nuevas tecnologías están produciendo grandes cambios en los empleos y en la manera de organizar el trabajo. Para poder llevar a cabo el proceso de transformación digital es necesario establecer una serie de objetivos que mediante una estrategia clara, la formación pertinente y la implicación de todos los miembros de la organización se puedan conseguir. Los departamentos de Recursos Humanos tienen un papel muy importante ya que de ellos depende garantizar el bienestar y la empleabilidad de las personas en la era de la digitalización. 000085930 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000085930 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000085930 700__ $$aJUAN CARLOS RAMÓN-SOLANS PRAT$$edir. 000085930 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas 000085930 8560_ $$f533977@celes.unizar.es 000085930 8564_ $$s2276772$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/85930/files/TAZ-TFG-2018-4723.pdf$$yMemoria (spa) 000085930 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:85930$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000085930 950__ $$a 000085930 951__ $$adeposita:2019-11-19 000085930 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000085930 999__ $$a20181125183737.CREATION_DATE