<secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <dates> <year>2018</year> <pub-dates> <date>2018</date> </pub-dates> </dates> <abstract>EN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA.</abstract> </record> </records> </xml>

MARÍN YUS, ÁLVARO LIÑAN VINUES, DAVID MILLAN GARCIA, ALBERTO VALLEJO DA COSTA, RUTH <secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <dates> <year>2018</year> <pub-dates> <date>2018</date> </pub-dates> </dates> <abstract>EN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA.</abstract> </record> </records> </xml>