85980 20191120091529.0 TAZ-TFG-2018-3735 spa MARÍN YUS, ÁLVARO LIÑAN VINUES, DAVID MILLAN GARCIA, ALBERTO AGING OF THE WORKING POPULATION, ADAPTATION OF THE WORK AND DISMISSAL FOR HEALTH REASON. ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA, ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y DESPIDO POR RAZONES DE SALUD. Zaragoza Universidad de Zaragoza 2018 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ EN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons VALLEJO DA COSTA, RUTH dir. Universidad de Zaragoza Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 681288@celes.unizar.es 957726 http://zaguan.unizar.es/record/85980/files/TAZ-TFG-2018-3735.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:85980 driver trabajos-fin-grado deposita:2019-11-20 TAZ TFG SOCIZ 20180921120953.CREATION_DATE