<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<articles>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink/">
  <front>
    <article-meta>
      <title-group>
        <article-title/>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>VALLEJO DA COSTA</surname>
            <given-names>RUTH</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="pub">
        <year>2018</year>
      </pub-date>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/85980"/>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/85980/files/TAZ-TFG-2018-3735.pdf"/>
    </article-meta>
    <abstract>EN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA.</abstract>
  </front>
  <article-type>TAZ</article-type>
</article>

</articles>