MARÍN YUS, ÁLVARO LIÑAN VINUES, DAVID MILLAN GARCIA, ALBERTO VALLEJO DA COSTA, RUTH ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA, ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y DESPIDO POR RAZONES DE SALUD. EN ESTE TRABAJO SE ANALIZARÁ EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA Y SUS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS EN LAS EMPRESAS. SE CENTRA EN LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE 55 Y 64 AÑOS. TAMBIÉN CONSIDERAMOS LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS TRABAJADORES ESTÉN DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES POR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOFÍSICAS Y LA ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO QUE ESTO CONLLEVE, AL IGUAL QUE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS OBTÉN POR SU DESPIDO POR RAZONES DE ABSENTISMO HOSPITALARIO O INCAPACIDAD SOBREVENIDA. spa Universidad de Zaragoza Zaragoza 2018

http://zaguan.unizar.es/record/85980/files/TAZ-TFG-2018-3735.pdf;

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