| TAZ-TFG-2018-1861 |
La incapacidad Permanente y el contrato a tiempo parcial
Andreu Muniesa, Ricardo ; Lahoz Calvera, Jesus ; Lazaro Murillo, Guillermo
Jiménez Usán, Pedro José (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2018
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen: En este trabajo, analizamos como afecta la cotización a tiempo parcial en los contratos en la prestación de incapacidad permanente, ya que, aunque para el requisito de carencia genérica y específica se utilice el coeficiente global de parcialidad, en algunas ocasiones podemos encontrar que siguen surgiendo desigualdades entre los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Para el cálculo de la cotización en la sombra y los periodos de integración de lagunas, se utiliza el porcentaje de jornada del contrato a último término en lugar de este coeficiente global de parcialidad. Esta situación genera situaciones muy variadas e injustas. Por ejemplo, una persona que ha cotizado varios años a tiempo completo y tiene un contrato a tiempo parcial en el último año laboral previo a la situación de incapacidad, puede verse afectada por la situación de los últimos contratos pese a que ha cotizado durante muchos años.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: aporta en secretaria material fisico
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