| TAZ-TFG-2018-1859 |
La incapacidad permanente y el contrato a tiempo parcial
Lázaro Murillo, Guillermo ; Lahoz Calvera, Jesús ; Andreu Muniesa, Ricardo
Jiménez Usán, Pedro José (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2018
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen: En este trabajo, analizamos cómo afecta la contribución a tiempo parcial en los contratos en la provisión de incapacidad permanente, ya que, aunque para el requisito de falta genérica y específica se utiliza el coeficiente de parcialidad global, en algunas ocasiones podemos encontrar que continúan surgir desigualdades entre los trabajadores a tiempo completo y los trabajadores a tiempo parcial. Para el cálculo de la contribución a la sombra y los períodos de integración de las brechas, se utiliza el porcentaje de la jornada laboral del contrato final en lugar de este coeficiente de parcialidad global. Esta situación genera situaciones muy variadas e injustas. Por ejemplo, una persona que ha pagado varios años a tiempo completo y tiene un contrato a tiempo parcial en el último año laboral anterior a la situación de discapacidad, puede verse afectado por el estado de los contratos recientes a pesar de haber sido cotizado durante muchos años.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: Hay resumen disponible en inglés
Enlace permanente:
El registro pertenece a las siguientes colecciones:
Trabajos académicos > Trabajos Académicos por Centro > Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Trabajos académicos > Trabajos fin de grado