000086088 001__ 86088 000086088 005__ 20191120091534.0 000086088 037__ $$aTAZ-TFG-2018-1653 000086088 041__ $$aspa 000086088 1001_ $$aBlasco Ramón, Estefanía 000086088 24200 $$aPublic Employment Policies. Promotion of female employment. 000086088 24500 $$aPolíticas Públicas de Empleo. Fomento del empleo femenino. 000086088 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2018 000086088 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000086088 520__ $$aEn España, el empleo se encuentra amparado por la Constitución española, fundamentada principalmente en el artículo 40, tratándose de un Principio rector de la política económica y social. La consecución del pleno empleo, es objetivo de éste y un modo de lograrlo es a través de las políticas públicas de empleo. Están gestionadas a través del Sistema Nacional de Empleo, el cual cuenta con tres instrumentos para su elaboración, implantación y desarrollo. Estos instrumentos son la Estrategia Española de Activación para el Empleo, los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Los cuales están regulados por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Serán objeto de estudio, las políticas activas de empleo desde el prisma de sesgo de género. 000086088 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000086088 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000086088 700__ $$aPalacios Mostacero, Lourdes$$edir. 000086088 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho Público$$cDerecho Administrativo 000086088 8560_ $$f649274@celes.unizar.es 000086088 8564_ $$s1125384$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/86088/files/TAZ-TFG-2018-1653.pdf$$yMemoria (spa) 000086088 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:86088$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000086088 950__ $$a 000086088 951__ $$adeposita:2019-11-20 000086088 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000086088 999__ $$a20180620100233.CREATION_DATE