86917 20200108151742.0 TAZ-TFG-2019-3874 spa Prados Andrés, Arturo Sergio Gender Diversity and Good Governance of Spanish Corporations El Buen Gobierno Corporativo y la Diversidad de Género en España Zaragoza Universidad de Zaragoza 2019 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ El Trabajo de Fin de Grado, TFG, analiza la diversidad de género en los órganos de gobierno corporativo de las empresas como factor de competitividad de las propias compañías y como factor de inclusión y bienestar social. Para ello se analizan los conceptos clave de buen gobierno corporativo y se revisan algunos trabajos académicos que investigan las causas y consecuencias de la diversidad de género en empresas de distintos países. Finalmente, el TFG revisa las aportaciones normativas al buen gobierno corporativo en España (leyes y códigos de buenas prácticas) y presenta evidencias sobre la situación de la diversidad de género en la alta dirección y administración de las grandes sociedades en España, en comparación con la de otros países del entorno. <br />Los resultados indican que, a pesar de los avances, la diversidad de género en el gobierno corporativo de las sociedades españolas está por debajo de los niveles de otros países cercanos. Se concluye que cerrar cuanto antes la brecha de diversidad de género depende ante todo de factores culturales.<br /><br /> Graduado en Administración y Dirección de Empresas Derechos regulados por licencia Creative Commons Salas Fumás, Vicente dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 602788@celes.unizar.es 761224 http://zaguan.unizar.es/record/86917/files/TAZ-TFG-2019-3874.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:86917 driver trabajos-fin-grado deposita:2020-01-08 TAZ TFG ECON 20191008232822.CREATION_DATE