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000087306 1001_ $$aHernández García, Blanca
000087306 24200 $$aLabour stress in Spanish context. Current situation and case study in Aragon
000087306 24500 $$aEl estrés laboral en España. Situación actual y caso práctico de prevención y análisis económico en las empresas industriales aragonesas
000087306 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019
000087306 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000087306 520__ $$aA lo largo de este documento se trata la problemática del estrés en el mundo laboral. La motivación para hacer un estudio sobre este aspecto es que el estrés laboral es uno de los riesgos laborales que más preocupa actualmente y él cual tiene un gran campo de desarrollo pues su estudio lleva teniendo lugar desde hace relativamente poco tiempo. Se ha demostrado la influencia negativa del estrés laboral tanto en la salud de los trabajadores, como en el propio trabajo, así como en las organizaciones a nivel humano y económico. <br />En este trabajo fin de grado se centra el estudio sobre todo en los riesgos psicosociales que pueden causar el estrés, ya que estos factores se consideran más complicados de detectar, controlar y prevenir, que los que conllevan la parte física de la ocupación laboral. <br />Dado que este trabajo culmina mis estudios en Ingeniería Mecánica era imprescindible acercarse a la dinámica de las empresas industriales en este campo y, en particular, a las empresas aragonesas de más de 50 trabajadores clasificadas en las actividades de CNAE 28 y de CNAE 29. Este estudio se lleva a cabo a través de una versión reducida del cuestionario DECORE, que mide cuatro escalas: demandas cognitivas, control, apoyo organizacional y recompensas.<br />Se ha conseguido mediante un cuestionario preparado vía google forms una tasa de respuesta suficiente para poder generalizar los resultados al conjunto de empresas de este sector, aunque la obtención de respuestas no haya sido fácil. La conclusión principal que se puede sacar del estudio realizado es que los trabajadores de las empresas que constituyen la población objetivo no sufren por exceso del estrés laboral.<br /><br />
000087306 521__ $$aGraduado en Ingeniería Mecánica
000087306 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000087306 700__ $$aGorgemans, Sophie$$edir.
000087306 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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