000088694 001__ 88694 000088694 005__ 20200514105011.0 000088694 037__ $$aTAZ-TFM-2019-219 000088694 041__ $$aspa 000088694 1001_ $$aOlivares Revilla, Maritza Angélica 000088694 24200 $$aReadmission of the worker, objective dismissal, pregnant woman 000088694 24500 $$aReadmisión del Trabajador, despido objetivo, mujer embarazada 000088694 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2019 000088694 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000088694 520__ $$aEl presente Trabajo Fin de Máster, desarrolla un dictamen jurídico, tomando como base el despido objetivo de una trabajadora, por ineptitud sobrevenida, existiendo riesgo de embarazo. Se trata de un análisis jurídico en materia de Derecho Laboral, así como también normativa constitucional, doctrina y jurisprudencia, para desarrollar las cuestiones planteadas, acerca de este despido; a fin de que un Juez dirima, sobre la nulidad y/o improcedencia del despido y condene al empleador a readmitir al trabajador, en su anterior puesto de trabajo. En su realización hemos estudiado diversas sentencias emitidas por Tribunales de orden Social, a fin de apreciar la doctrina jurisprudencial, que nos ayude a resolver este litigio, con alternativas que favorezcan a la mujer trabajadora en situación de embarazo. Las partes en que se organiza básicamente este documento, son cuatro: antecedentes, planteamiento, fundamentación jurídica y conclusiones. Se propone un análisis teórico y práctico en el campo del despido laboral, profundizando en la causa objetiva de ineptitud sobrevenida y su relación con la nulidad del despido y el estado de embarazo de una trabajadora. En línea, con las interpretaciones de la doctrina, se subraya que el despido se produjo dentro del período de prueba y que el informe de prevención de riesgos no es una causa automática, para el cese de una relación contractual, así como la observancia de una discriminación por razón de sexo.<br /> 000088694 521__ $$aMáster Universitario en Abogacía 000088694 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000088694 700__ $$aAlvarez Alcolea, Manuel $$edir. 000088694 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000088694 8560_ $$f693328@celes.unizar.es 000088694 8564_ $$s1420558$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/88694/files/TAZ-TFM-2019-219.pdf$$yMemoria (spa) 000088694 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:88694$$pdriver$$ptrabajos-fin-master 000088694 950__ $$a 000088694 951__ $$adeposita:2020-05-13 000088694 980__ $$aTAZ$$bTFM$$cDER 000088694 999__ $$a20190624215325.CREATION_DATE