spaMÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITAÁlvarez Gimeno, RafaelEl uso de la videovigilancia en el despido disciplinarioTAZ-TFM-2016-1296El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora analizando la gravedad del incumplimiento contractual y tercero se explica si se cumplieron los requisitos formales del despido disciplinario en nuestro caso.<br />Universidad de Zaragoza2016http://zaguan.unizar.es/record/88738http://zaguan.unizar.es/record/88738oai:zaguan.unizar.es:88738