MÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA Álvarez Gimeno, Rafael El uso de la videovigilancia en el despido disciplinario El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora analizando la gravedad del incumplimiento contractual y tercero se explica si se cumplieron los requisitos formales del despido disciplinario en nuestro caso.<br /> spa Universidad de Zaragoza Zaragoza 2016

http://zaguan.unizar.es/record/88738/files/TAZ-TFM-2016-1296_ANE.pdf; http://zaguan.unizar.es/record/88738/files/TAZ-TFM-2016-1296.pdf;

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