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            <subfield code="a">García Hernández, Marta</subfield>
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            <subfield code="a">García Rubio, Patricia</subfield>
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            <subfield code="a">Análisis y desarrollo de las grandes marcas en el sector textil dentro del ámbito de Recursos Humanos y Dirección Estratégica</subfield>
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            <subfield code="a">Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Universidad de Zaragoza</subfield>
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            <subfield code="b">Creative Commons</subfield>
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            <subfield code="a">La realización del proyecto de trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos consistirá en analizar, exponer y desarrollar las similitudes y diferencias de la planificación estratégica y de Recursos Humanos de las grandes marcas textiles que abordaremos en el proyecto. Principalmente nos centraremos en la función desempeñada por el Departamento de Recursos Humanos en dicho mercado. Así pues, trataremos las distintas áreas que componen este departamento, tales como: formación y promoción interna, responsabilidad social corporativa, política laboral y retributiva, entre otras. Todo ello basado en datos obtenidos de las diferentes empresas que analizaremos, y esto, a su vez, apoyado en un fundamento teórico.</subfield>
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            <subfield code="a">Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</subfield>
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            <subfield code="a">Derechos regulados por licencia Creative Commons</subfield>
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            <subfield code="a">Urbina Pérez, Olga</subfield>
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            <subfield code="a">Universidad de Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Dirección y Organización de Empresas</subfield>
            <subfield code="c">Organización de Empresas</subfield>
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            <subfield code="u">http://zaguan.unizar.es/record/9099/files/TAZ-TFG-2012-664.pdf</subfield>
            <subfield code="y">Memoria (spa)</subfield>
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