<secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <keywords> <keyword>contabilidad economica</keyword> <keyword>estadistica economica</keyword> <keyword>organizacion y gestion de empresas</keyword> </keywords> <dates> <year>2020</year> <pub-dates> <date>2020</date> </pub-dates> </dates> <abstract>Esta tesis doctoral pretende contribuir en tres campos de conocimiento estrechamente vinculados: i) el gobierno corporativo; ii) la sostenibilidad empresarial; y, iii) el desempeño organizacional. Esta tesis consta de cinco estudios de investigación, de modo que la tesis se presenta bajo el modelo de compendio de publicaciones. La tesis analiza, desde una perspectiva internacional, la influencia de los diferentes mecanismos de gobierno corporativo sobre el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. Además, incluye dos estudios que profundizan en el estudio de la sostenibilidad empresarial al abordar los determinantes de la eco innovación y analizar el efecto de las certificaciones medioambientales sobre el comportamiento medioambiental de las empresas. Esto ayudará a los directivos de las empresas a la hora de adoptar decisiones estratégicas para lograr un mejor desempeño social y medioambiental. De esta manera, el objetivo principal de la tesis es evaluar si los diferentes mecanismos y procesos de gobierno corporativo y diversas estrategias medioambientales proactivas permiten a las empresas realizar contribuciones específicas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) de las Naciones Unidas (Schönherr, Findler y Martinuzzi, 2017). La metodología principal aplicada en esta tesis es el meta-análisis y la meta-regresión. Estos enfoques brindan la oportunidad de obtener evidencias empíricas adicionales basadas en la revisión sistemática de trabajos empíricos previamente publicados sobre un campo o tema (Borenstein, Higgins y Rothstein, 2009; Lipsey y Wilson, 2001). Con ese objetivo en mente, esta tesis se estructura de la siguiente manera. El primer artículo presenta el estado del arte de la investigación sobre temas comunes en el desempeño de los negocios y el gobierno corporativo, con el fin de presentar un marco básico para el posterior análisis de la relación entre las prácticas de buen gobierno, la sostenibilidad y el desempeño organizacional. El segundo estudio analiza el efecto de la independencia del consejo de administración sobre el desempeño social y ambiental de las 5 empresas de una muestra de más de 100.000 empresas (agrupadas en 87 artículos empíricos). El tercer estudio analiza la asociación entre el tamaño del consejo de administración las empresas (como medida de la diversidad) y el desempeño social y medioambiental de las empresas. El cuarto estudio se centra en una herramienta estratégica que promueve la sostenibilidad, la eco-innovación. En concreto, este capítulo pretende captar los principales determinantes de las prácticas de eco innovación de las empresas. Finalmente, el último estudio trata de clarificar las implicaciones sobre el desempeño medioambiental de otra herramienta estratégica que promueve la sostenibilidad empresarial -la certificación voluntaria de los sistemas de gestión ambiental -. Los principales resultados de la tesis permiten contribuir a ampliar el conocimiento actual en el campo de las siguientes maneras. En primer lugar, encontramos que la incidencia de la independencia y el tamaño de los consejos de administración influye positivamente en el desempeño social y ambiental de las empresas. Más interesante aún, encontramos que las conexiones antes mencionadas están condicionadas por moderadores tanto metodológicos como teóricos, tales como: i) medidas de protección de los inversionistas minoritarios; ii) sistemas de gobierno corporativo de los países; y, iii) indicadores de desempeño social y ambiental de las empresas, entre otros. Esta conclusión concuerda con la opinión sobre la interdependencia entre los mecanismos de gobierno corporativo propuesta por el "bundle of corporate governace"(Rediker & Seth, 1995). En segundo lugar, esta tesis concluye que las empresas con redes de colaboración y/o mayor implicación ambiental son más propensas a la eco-innovación, enfatizando el papel del "empuje tecnológico" como factor determinante principal, independientemente del tipo de eco-innovación analizada. Finalmente, se muestran los impactos positivos de los sistemas de gestión ambiental sobre el desempeño ambiental, y se aborda y contextualiza el papel moderador de las formas de medición del desempeño medioambiental de las empresas y del grado de madurez de los sistemas de gestión ambiental. </abstract> </record> </records> </xml>

Ortas Fredes, Eduardo Álvarez Etxeberria, Igor <secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <keywords> <keyword>contabilidad economica</keyword> <keyword>estadistica economica</keyword> <keyword>organizacion y gestion de empresas</keyword> </keywords> <dates> <year>2020</year> <pub-dates> <date>2020</date> </pub-dates> </dates> <abstract>Esta tesis doctoral pretende contribuir en tres campos de conocimiento estrechamente vinculados: i) el gobierno corporativo; ii) la sostenibilidad empresarial; y, iii) el desempeño organizacional. Esta tesis consta de cinco estudios de investigación, de modo que la tesis se presenta bajo el modelo de compendio de publicaciones. La tesis analiza, desde una perspectiva internacional, la influencia de los diferentes mecanismos de gobierno corporativo sobre el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. Además, incluye dos estudios que profundizan en el estudio de la sostenibilidad empresarial al abordar los determinantes de la eco innovación y analizar el efecto de las certificaciones medioambientales sobre el comportamiento medioambiental de las empresas. Esto ayudará a los directivos de las empresas a la hora de adoptar decisiones estratégicas para lograr un mejor desempeño social y medioambiental. De esta manera, el objetivo principal de la tesis es evaluar si los diferentes mecanismos y procesos de gobierno corporativo y diversas estrategias medioambientales proactivas permiten a las empresas realizar contribuciones específicas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODSs) de las Naciones Unidas (Schönherr, Findler y Martinuzzi, 2017). La metodología principal aplicada en esta tesis es el meta-análisis y la meta-regresión. Estos enfoques brindan la oportunidad de obtener evidencias empíricas adicionales basadas en la revisión sistemática de trabajos empíricos previamente publicados sobre un campo o tema (Borenstein, Higgins y Rothstein, 2009; Lipsey y Wilson, 2001). Con ese objetivo en mente, esta tesis se estructura de la siguiente manera. El primer artículo presenta el estado del arte de la investigación sobre temas comunes en el desempeño de los negocios y el gobierno corporativo, con el fin de presentar un marco básico para el posterior análisis de la relación entre las prácticas de buen gobierno, la sostenibilidad y el desempeño organizacional. El segundo estudio analiza el efecto de la independencia del consejo de administración sobre el desempeño social y ambiental de las 5 empresas de una muestra de más de 100.000 empresas (agrupadas en 87 artículos empíricos). El tercer estudio analiza la asociación entre el tamaño del consejo de administración las empresas (como medida de la diversidad) y el desempeño social y medioambiental de las empresas. El cuarto estudio se centra en una herramienta estratégica que promueve la sostenibilidad, la eco-innovación. En concreto, este capítulo pretende captar los principales determinantes de las prácticas de eco innovación de las empresas. Finalmente, el último estudio trata de clarificar las implicaciones sobre el desempeño medioambiental de otra herramienta estratégica que promueve la sostenibilidad empresarial -la certificación voluntaria de los sistemas de gestión ambiental -. Los principales resultados de la tesis permiten contribuir a ampliar el conocimiento actual en el campo de las siguientes maneras. En primer lugar, encontramos que la incidencia de la independencia y el tamaño de los consejos de administración influye positivamente en el desempeño social y ambiental de las empresas. Más interesante aún, encontramos que las conexiones antes mencionadas están condicionadas por moderadores tanto metodológicos como teóricos, tales como: i) medidas de protección de los inversionistas minoritarios; ii) sistemas de gobierno corporativo de los países; y, iii) indicadores de desempeño social y ambiental de las empresas, entre otros. Esta conclusión concuerda con la opinión sobre la interdependencia entre los mecanismos de gobierno corporativo propuesta por el "bundle of corporate governace"(Rediker & Seth, 1995). En segundo lugar, esta tesis concluye que las empresas con redes de colaboración y/o mayor implicación ambiental son más propensas a la eco-innovación, enfatizando el papel del "empuje tecnológico" como factor determinante principal, independientemente del tipo de eco-innovación analizada. Finalmente, se muestran los impactos positivos de los sistemas de gestión ambiental sobre el desempeño ambiental, y se aborda y contextualiza el papel moderador de las formas de medición del desempeño medioambiental de las empresas y del grado de madurez de los sistemas de gestión ambiental. </abstract> </record> </records> </xml>