Resumen: En el presente trabajo de fin de grado se analiza el fenómeno de la precariedad laboral en España de 2006 a 2019, con la intención de dar a conocer unos parámetros y características que ayuden a catalogar, valorar e identificar las condiciones laborales de la empresa Glovo desde su nacimiento en 2014. Para ello y tras definir esta precariedad laboral se detecta que hay sectores poblacionales más vulnerables que acceden a este tipo de trabajo en condiciones laborables no negociables y no amparadas en ningún convenio colectivo. El análisis de la plataforma digital Glovo, cómo funciona su aplicación, cómo desarrollan el trabajo, y descubrir las características de la relación contractual entre la empresa y los trabajadores, abre la puerta de las sentencias favorables y en contra en cuanto a ser trabajadores por cuenta ajena o propia, debido al vacío legal que genera este tipo de contratación virtual.