Mejoras de la operatividad en relación con la aplicación de medidas de conciliación familiar

Ojeda Ostos, Jesús
Vera Cabello, María (dir.) ; Sevilla Triviño, José Alejandro (dir.)

Universidad de Zaragoza, CUD, 2019

Graduado en Ingeniería de Organización Industrial

Abstract: En las últimas décadas, tanto la operatividad como la vida personal de los miembros que forman parte de las Fuerzas Armadas (FAS), han cambiado de manera muy positiva. Por un lado, las grandes investigaciones sobre tecnología junto con los avances en materiales, no solo han mejorado la operatividad, sino que también, han ayudado a que el personal de las unidades esté mejor equipado y tenga una mayor seguridad, llegando a estar incluso más instruidos que en los años anteriores. Por otro lado, la vida del personal también ha experimentado importantes mejoras gracias a la aplicación de medidas de conciliación familiar, las cuales ayudan a poder coordinar la vida familiar con la laboral y, a su vez, están constantemente actualizándose para no afectar a cualquier miembro de las FAS que tenga una situación personal compleja. Sin embargo, estos dos tipos de avances no siempre van en la misma dirección. Esto es, aunque las medidas de conciliación son muy necesarias para el personal de las FAS, tal y como están planteadas algunas de ellas, suponen una pérdida de operatividad, especialmente relevante en algunas unidades. Es importante recalcar que las FAS tienen que estar en todo momento preparadas para cualquier situación en la que sea necesaria su intervención. Por lo tanto, estén disfrutando de alguna medida de conciliación familiar o no, todos los miembros de las Fuerzas Armadas deben estar en perfectas condiciones para llevar a cabo dicha situación.
En este contexto, y dada la relevancia del progreso tanto en operatividad como en mejorar la conciliación familiar, este Trabajo de Fin de Grado (TFG) tiene como objetivo analizar cuáles son los problemas actuales, para tratar de buscar soluciones que permitan que ambas mejoras coexistan. Para ello se ha entrevistado tanto al personal que se beneficia o se ha beneficiado recientemente de estas medidas de conciliación, como a los que no. Además, la muestra incluye mandos de las unidades donde está destinado dicho personal y personal de tropa para ver ambos puntos de vista.
En términos generales parece haber cierto consenso de que las medidas de conciliación actuales no son suficientes para solventar los problemas de los integrantes de las fuerzas armadas, siendo esta impresión más generalizada entre el personal de tropa. Por el contrario, son los mandos los que más perciben que las medidas de conciliación afectan a la operatividad de las unidades. Ante esta situación, se propone crear unidades específicas para personal con reducción reajustando tareas y planificación, haciendo que no pierdan operatividad ni ellos, ni las unidades de las que forman parte; que formen parte de la plana o ayudar con el cuidado de hijos menores implantando guarderías en los cuarteles.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado