000097484 001__ 97484 000097484 005__ 20231006143300.0 000097484 0247_ $$2doi$$a10.17398/2340-4256.15.771 000097484 0248_ $$2sideral$$a121665 000097484 037__ $$aART-2020-121665 000097484 041__ $$aeng 000097484 100__ $$0(orcid)0000-0002-3957-2466$$aSanagustín-Fons, M.V.$$uUniversidad de Zaragoza 000097484 245__ $$aFeminine and religious leadership. A long term company model 000097484 260__ $$c2020 000097484 5060_ $$aAccess copy available to the general public$$fUnrestricted 000097484 5203_ $$aWe analyse a case of successful family business with an ethical and religious management and orientation. Both the founder and her successor are women, so the model of entrepreneurship is very unique, also because the organization is in an emergent economy. Through the Case Study using documentary analysis and quantitative methodology, we have reached empirical keys to understand how a small Peruvian Company can survive over 70 years as leader in a specific market. All this is based on the feminine leadership and the construction of a solid culture created by its founder. We found that it is a company whose growth and sustainability over time is due to the close presence of its founder. A specific leadership followed by her successor who has strong religious values and is managing to add creativity and innovation. The founder has been a leader close to her workers, who has been able to lead by example, always with humility, austerity and showing concern for her collaborators. "Ora et labora" is the motto of the company and highlight its main goals as quality, service and high commitment with the society in which is embedded. Analizamos un caso de empresa familiar de éxito con una gestión y orientación ética y religiosa. Tanto la fundadora como su sucesora son mujeres, por lo que el modelo de empresa es muy singular, también porque la organización se encuentra en una economía emergente. A través del Estudio de Caso utilizando análisis documental y metodología cuantitativa, hemos llegado a claves empíricas para entender cómo una pequeña empresa peruana puede sobrevivir más de 70 años como líder en un mercado específico. Todo esto se basa en el liderazgo femenino y en la construcción de una sólida cultura creada por su fundador. Encontramos que es una empresa cuyo crecimiento y sostenibilidad en el tiempo se debe a la estrecha presencia de su fundador. Un liderazgo específico seguido por su sucesora que tiene fuertes valores religiosos y que consigue añadir creatividad e innovación. La fundadora ha sido una líder cercana a sus trabajadores, que ha sabido dar ejemplo, siempre con humildad, austeridad y preocupación por sus colaboradores. "Ora et labora" es el lema de la empresa y destaca sus principales objetivos como la calidad, el servicio y el alto compromiso con la sociedad en la que está inserta. 000097484 540__ $$9info:eu-repo/semantics/openAccess$$aby$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ 000097484 592__ $$a0.203$$b2020 000097484 593__ $$aArts and Humanities (miscellaneous)$$c2020$$dQ1 000097484 593__ $$aSocial Sciences (miscellaneous)$$c2020$$dQ1 000097484 593__ $$aReligious Studies$$c2020$$dQ1 000097484 593__ $$aPhilosophy$$c2020$$dQ1 000097484 655_4 $$ainfo:eu-repo/semantics/article$$vinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion 000097484 700__ $$aRamírez-Lozano, J.P. 000097484 700__ $$aPeñaflor-Guerra, R. 000097484 7102_ $$14009$$2775$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Psicología y Sociología$$cÁrea Sociología 000097484 773__ $$g15 (2020), 771-803$$tCauriensia$$x1886-4945 000097484 8564_ $$s357929$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/97484/files/texto_completo.pdf$$yVersión publicada 000097484 8564_ $$s180880$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/97484/files/texto_completo.jpg?subformat=icon$$xicon$$yVersión publicada 000097484 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:97484$$particulos$$pdriver 000097484 951__ $$a2023-10-06-14:06:37 000097484 980__ $$aARTICLE