La gestión policial de la diversidad: la discriminación estructural ejercida mediante el perfil étnico policial

Etopa Sarabia, Marta
González Ordovás, María José (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2020
Departamento de Derecho Penal, Filosofía del Derecho e Historia del Derecho, Área de Filosofía del Derecho

Graduado en Derecho

Resumen: El presente Trabajo de Fin de Grado tiene por objeto el análisis de las actuaciones policiales, y en concreto de las identificaciones policiales por perfil étnico como muestra de la discriminación estructural. Se centra así en estudiar cómo se desarrolla este fenómeno en el territorio español, las bases en las que se ha cimentado y su urgente erradicación. Este tipo de práctica ha sido criticada y denunciada en numerosas ocasiones por parte de organismos e instituciones nacionales como son el Defensor del Pueblo u organizaciones como SOS Racismo, entre otras. Las Naciones Unidas y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos también han realizado a lo largo de los años recomendaciones y sentencias contra las actuaciones policiales por perfil étnico en España. Este trabajo se encarga de presentar dichos informes y estudios que muestran cómo se producen, en qué medida y como afectan a la sociedad diversa de España este tipo de intervención policial, realizando comparativas entre la normativa nacional e internacional, y como éstas se relacionan en torno a este fenómeno. Se presentarán así los criterios que establece la jurisprudencia española respecto a las identificaciones policiales por perfil étnico, y las posibles soluciones que se pueden llevar a cabo para tratar de eliminar esta forma de discriminación.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado