Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo analizar la problemática que supone la fuga de cerebros de jóvenes cualificados hacia Alemania después del COVID – 19. Para ello, se hace un estudio del mercado laboral español en Alemania en 2022, con datos aportados por el consulado español en Alemania. Gracias a la variación interanual de españoles en mercado laboral alemán vemos que cada año las cifras se van incrementando, por lo que la problemática de fuga de talento, lejos de desaparecer va creciendo cada año desde 2020. En cuanto a sus principales consecuencias para España, está la pérdida de inversión educativa y futuras retribuciones, así como, la pérdida de competitividad en el mercado internacional.