Alcance del principio de proporcionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial

Callau Dalmau, María Pilar (Universidad de Zaragoza)

Resumen: En el presente trabajo se aborda el principio de proporcionalidad como uno de los principios básicos que configuran el marco jurídico del trabajo a tiempo parcial. Después de realizar algunas consideraciones previas del mismo dentro de un ámbito global de aplicación, se concreta su reconocimiento en el contenido de diferentes instrumentos internacionales, documentos declarativos y disposiciones europeas, entre las que se encuentran actos legislativos que forman parte del Derecho derivado de la UE, así como en el ordenamiento jurídico interno español, cuyo alcance tras diversas reformas legislativas en materia laboral, se extiende a esta figura contractual. Su correcta aplicación, con la búsqueda del equilibrio entre la medida adoptada, el resultado obtenido y la finalidad pretendida, garantiza el respeto a los derechos fundamentales del trabajador a tiempo parcial.

In the present work the principle of proportionality is approached as one of the basic principles that form the juridical framework of the part-time work. After making some preliminary considerations of the same within a global scope of application, its recognition is specified in the content of different international instruments, declarative documents and European provisions, among which are legislative acts that are part of the secondary law of the EU, as well as in the Spanish internal legal order, whose scope after various legislative reforms in labor matters, extends to this contractual figure. Its correct application, with the search for a balance between the measure adopted, the result obtained and the purpose sought, guarantees respect for the fundamental rights of part-time workers.

Idioma: Español

Año: 2018

Publicado en: IUSLabor 1 (2018), 253-280
ISSN: 1699-2938

Originalmente disponible en: Texto completo de la revista

Tipo y forma: Article (PostPrint)

Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)