Gestión del Talento Digital: El Futuro del Talento Digital Durante la IV Revolución Industrial

de Yraolagoitia Leza, Marta
Ortega Lapiedra, Raquel (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2020
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: Digital Talent Management: The Future of Digital Talent During the IV Industrial Revolution es un trabajo académico que ofrece una visión holística del mercado laboral en 2020. Analiza la definición de "talento" en el mercado laboral y su evolución exponencial en la era digital.
Primero, se hará una descripción del contexto en el que se basa el estudio, explicando la IV Revolución Industrial y sus principales agentes: la globalización, los avances tecnológicos y la Sociedad 5.0. Posteriormente, el lector se sumergirá en la gestión del talento digital, donde se señalan las deficiencias y soluciones del sistema educativo. Posteriormente, se examinarán las destrucciones de empleos y las creaciones de estos, que afectarán directamente a la demanda futura de talento. Finalmente, se determinarán las estrategias de gestión del talento digital: reclutamiento, desarrollo y retención, con ejemplos incluidos.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado