El Real Decreto-Ley 6/2019, desde una perspectiva de género.

Royo Berges, Paula
Torrente Gari, Susana (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2020
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: La finalidad de este Trabajo Final de Grado (TFG) es conocer las modificaciones que ha llevado a cabo el Real Decreto-Ley 6/2019 en el ordenamiento laboral, concretamente en materia de igualdad de género, así como el impacto de estos cambios. Se trata de una norma precipitada que con la creación de nuevas medidas busca aminorar las desigualdades que encadenan la mitad de la población de nuestro país, es decir, las mujeres, centrándonos en el mundo laboral.
Este trabajo tiene como objetivo analizar estos cambios desde una perspectiva de género, analizando los desajustes y nuevos contenidos que se han producido, mediante el estudio de la doctrina, las normas jurídicas y los pronunciamientos judiciales.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado