000101964 001__ 101964 000101964 005__ 20210513121130.0 000101964 037__ $$aTAZ-TFG-2020-1377 000101964 041__ $$aspa 000101964 1001_ $$aBraulio Serrano, Mª Luisa 000101964 24200 $$aBurnout: Assessment and study of the malingering 000101964 24500 $$aBurnout: Evaluación y estudio de la simulación 000101964 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2020 000101964 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000101964 520__ $$aEn el mundo laboral, las nuevas exigencias del trabajo, así como el desajuste entre los requisitos del<br />puesto de trabajo en las organizaciones y el mayor o menor rendimiento de cada sujeto, han originado la<br />aparición de nuevos riesgos psicosociales, entre los que se encuentra el Síndrome de Burnout también<br />conocido como “el síndrome de estar quemado en el trabajo”. En el presente trabajo, se analiza la capacidad<br />de una muestra de 50 personas para simular el padecimiento de burnout. El estudio se lleva a cabo mediante<br />un cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) en dos momentos diferentes; una primera vez en la<br />condición de realidad de cada participante y una segunda en una condición de simulación de sufrimiento del<br />propio síndrome de burnout. Los resultados mostraron que los participantes fueron capaces de simular el<br />burnout.<br /><br /> 000101964 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000101964 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000101964 700__ $$aVilariño Vázquez, Manuel$$edir. 000101964 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000101964 8560_ $$f439404@unizar.es 000101964 8564_ $$s450799$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/101964/files/TAZ-TFG-2020-1377.pdf$$yMemoria (spa) 000101964 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:101964$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000101964 950__ $$a 000101964 951__ $$adeposita:2021-05-13 000101964 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000101964 999__ $$a20200619094436.CREATION_DATE