La discriminación por edad en la transición de los jóvenes españoles al mercado laboral

Vicién Gasca, Víctor
Marcaletti, Francesco (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2020
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Este trabajo busca dar una explicación a las dificultades que los jóvenes comprendidos entre los 18 y los 29 años, se encuentran a la hora de buscar un puesto de trabajo para el cual se han estado formando. De la misma manera, exponer los diferentes razonamientos que lleva a los profesionales encargados de estos procesos de selección, a no seleccionar a personal joven. Para lo que, se llevará a cabo una investigación cuantitativa y cualitativa, basada en teorías de diferentes sociólogos, en referencia a estos jóvenes y al mercado laboral al que se enfrentan, y datos aportados por diferentes fuentes de estadísticas.
De esta manera, se intentará comprobar si lo que se está produciendo indirectamente es una discriminación por razón de edad, o es que existen otros motivos por los cuales no son seleccionados estos perfiles.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado