Evaluación del riesgo de estrés e insatisfacción laboral: aplicación del cuestionario del Instituto Navarro de Salud Laboral en una juguetería

Caballero Nuez, Patricia
Pedrosa Alquézar, Sonia Isabel (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2013
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Resumen: • OBJETIVOS GENERALES: La finalidad de este proyecto es evaluar, fundamentalmente, el riesgo de estrés en la empresa Juguetería, a través de la valoración de diversos factores de riesgo psicosocial y proponer medidas preventivas al respecto según los principios generales de la prevención de riesgos. Se toma en consideración no ya a los individuos, sino a grupos homogéneos de trabajadores, como a los trabajadores de autoservicio, que estén expuestos a riesgos del mismo tipo. • OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Los objetivos a alcanzar son los siguientes: 1. Identificar situaciones de insatisfacción laboral o fallos en la organización a través de estas cuatro variables para realizar una evaluación inicial del estado general de la empresa en relación, fundamentalmente, con el riesgo de estrés: a. Participación, implicación, responsabilidad b. Formación, información, comunicación c. Gestión del tiempo d. Cohesión de grupo 2. Aportar una serie de primeras medidas preventivas, supeditadas a una evaluación posterior más exhaustiva, caso de que así procediese.

Palabra(s) clave (del autor): riesgos psicosociales

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master