Influencia de la personalidad en el desempeño laboral: un estudio descriptivo en el sector sanitario

García Díaz, Sara
Fernández del Río, Elena (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2021
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objetivo del presente trabajo es estudiar la relación entre la personalidad y el desempeño laboral en una
muestra de trabajadores del sector sanitario. Para ello, se administró un cuestionario en el que se evaluaba
la personalidad mediante la versión breve del Big Five Inventory (BFI-2-S) y el desempeño en el trabajo a
través del Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Los resultados obtenidos confirman la
evidencia previa apuntada por numerosos autores al encontrar relación entre varios factores de personalidad
y las distintas dimensiones del desempeño laboral. Estos hallazgos tienen implicaciones para el ámbito de la
selección de personal dentro del área de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Sin embargo, este
trabajo no está exento de algunas limitaciones, principalmente el reducido tamaño de la muestra analizada.
Se discuten las conclusiones obtenidas para las prácticas futuras.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado