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000109303 041__ $$aspa
000109303 1001_ $$aMoratinos Sancho, Ana
000109303 1001_ $$aOtal Carreras, Sandra
000109303 24200 $$aE-interview in personnel selection: a literature review
000109303 24500 $$aLa entrevista de selección de personal mediante videoconferencias: una revisión bibliográfica
000109303 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000109303 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000109303 520__ $$aLa selección de personal es una herramienta clave para captar empleados capacitados para los puestos <br />de trabajo y, se puede realizar a través de diferentes métodos. En este Trabajo de Fin de Grado nos centramos <br />en como el avance de la tecnología ha propiciado la realización de la selección de personal a través de <br />videoconferencias, definiendo el concepto de entrevista y su aplicación al proceso de selección. Para <br />completar dicha información, se lleva a cabo una revisión y análisis de artículos científicos relacionados con <br />el tema. Concluyendo, por un lado, la ausencia de investigaciones en este ámbito y por otro, la necesidad de <br />ampliar el uso de las nuevas tecnologías en la selección de personal ahora que nos encontramos en un mundo <br />cada vez más informatizado. <br /><br />
000109303 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000109303 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000109303 700__ $$aRamos Villagrasa, Pedro José$$edir.
000109303 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
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