TAZ-TFG-2013-473


Análisis de la estructura salarial y política retributiva del Personal de Administración y Servicios en la Universidad de Zaragoza

Fillat Lambistos, Yolanda ; Lasierra Pérez, María Cruz
Ezpeleta Tarin, Jesús Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2013
Dirección y Organización de Empresas department, Organización de Empresas area

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Abstract: El presente trabajo se centra en primer lugar en situar el origen de la Gestión de los Recursos Humanos explicando: la evolución de la función de personal, y el desarrollo del departamento de recursos humanos en general y la gestión de las personas en las administraciones públicas en particular, analizando su problemática y tendencias actuales. En segundo lugar, ubicar el punto de partida de la carrera administrativa de los funcionarios públicos, explicando la transformación y los cambios surgidos en la misma, detallando en qué consiste la estructura salarial y política retributiva del personal de administración y servicios en la Universidad de Zaragoza y cómo se desarrolla. En tercer lugar, analizar el solapamiento de niveles de este personal, así como su incidencia en el clima laboral y viendo como se lleva a cabo en la Universidad de Zaragoza.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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