000011102 001__ 11102 000011102 005__ 20150325140212.0 000011102 037__ $$aTAZ-TFG-2013-498 000011102 041__ $$aspa 000011102 1001_ $$aRoy Marco, Rosa María 000011102 24500 $$aAnálisis del Departamento de RRHH de la Empresa Proma Hispania,S.A. 000011102 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013 000011102 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000011102 520__ $$aEl trabajo presentado, analiza la realidad de una Empresa, desde dos visiones diferentes por su contenido, el papel que desempeña el Departamento de Recursos Humanos y la Negociación Colectiva, vista desde la perspectiva del Convenio de Empresa. Los dos departamentos en los que hemos centrado el trabajo, el de Relaciones laborales y el de Compensación y Beneficios, los consideramos determinantes para concebir una buena política integradora de las personas en la organización, por ser los trabajadores y las trabajadoras la columna vertebral que sustenta el futuro estable de la compañía. La empresa, es una auxiliar del sector de componentes del automóvil, de capital Italiano, sector muy maduro y con experiencias avanzadas en el ámbito mercantil. 000011102 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000011102 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000011102 6531_ $$anegociación colectiva 000011102 6531_ $$arecursos humanos 000011102 700__ $$aEzpeleta Tarín, Jesús$$edir. 000011102 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas 000011102 8560_ $$f120053@celes.unizar.es 000011102 8564_ $$s1047083$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/11102/files/TAZ-TFG-2013-498.pdf$$yMemoria (spa) 000011102 8564_ $$s58250$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/11102/files/TAZ-TFG-2013-498_ANE.pdf$$yAnexos (spa) 000011102 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:11102$$ptrabajos-fin-grado$$pdriver 000011102 950__ $$a 000011102 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ