Diferencias de género en el estilo de liderazgo

Jimeno Juan, Alba
Brusca Alijarde, María Isabel (dir.) ; Labrador Barrafón, Margarita (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2022

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: A la hora de desempeñar la función de liderazgo por parte de los directivos dentro del sector empresarial privado, se han observado a lo largo de los años diferencias en los estilos de liderazgo según el género de estos líderes. Este trabajo de investigación trata de establecer si en la actualidad existe relación entre el género de los líderes y el estilo de liderazgo que estos presentan según el grid gerencial de Blake y Mouton. La investigación se lleva a cabo por medio de la realización de una encuesta a una muestra específica de directivos del sector empresarial privado en España. A partir de los resultados obtenidos en la encuesta, se realiza un análisis descriptivo de los mismos con ayuda de tablas y gráficos, con la finalidad de establecer relaciones entre los estilos de liderazgo de los encuestados y las características que estos poseen. Por último, se extraen las conclusiones pertinentes acerca del estilo de liderazgo que predomina en el sector empresarial actualmente.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado