Proyecto de investigación: “Análisis de la relación del liderazgo con el estrés laboral y el clima laboral en los trabajadores de una empresa de mantenimiento de parques y jardines"

Jiménez Gracia, Pedro Antonio
Asensio Martínez, Ángela Cristina (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2022
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El liderazgo constituye un papel fundamental dentro del buen funcionamiento de cualquier
organización, es muy importante destinar recursos a entrenar y medir si el estilo de liderazgo empleado es
realmente eficaz. Mantener un estilo de liderazgo acorde al contexto laboral que se encuentre la empresa es
esencial con vistas a aumentar el bienestar de los empleados y la productividad. El presente proyecto de
investigación persigue el análisis de la relación entre liderazgo, clima laboral y estrés laboral en una empresa
dedicada al sector servicios en Zaragoza, España. Se presentaron cuestionarios, en los que era necesario,
para establecer una muestra representativa, que participasen al menos 100 trabajadores, finalmente
participaron 43. Los resultados arrojaron ciertas correlaciones con la serenidad del mando superior o el sexo
del trabajador, pero estos resultados deben de tomarse con cautela al no conseguir una muestra
representativa. Al final del trabajo, se realiza un estudio de los resultados para establecer posibles relaciones
entre las distintas variables

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado