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000120890 1001_ $$aORIA SARVISÉ, LUCÍA
000120890 24200 $$aPART-TIME JOB IN THE LABOUR MARKET IN SPAIN.A GENDER PERSPECTIVE.
000120890 24500 $$aTRABAJO A TIEMPO PARCIAL EN EL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA.UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
000120890 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2022
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000120890 520__ $$aEn los últimos años se ha producido un incremento notable de los contratos a tiempo parcial, afectando <br />principalmente al colectivo de las mujeres, provocando una gran brecha salarial entre hombres y mujeres. El <br />hecho de percibir menos ingresos al trabajar sin jornada completa y recibir menos protección social conlleva <br />una situación de precariedad laboral. Aunque este tipo de contrato permita una mayor conciliación entre la <br />vida laboral y personal, es muy elevado el índice de involuntariedad de los trabajadores a tiempo parcial.<br />Son numerosas las contrataciones temporales y a tiempo parcial realizadas fraudulentamente, es por ello <br />que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se ha visto obligada a poner en marcha dos planes de choque: <br />uno contra el fraude en la contratación temporal y otro contra el uso irregular de la contratación a tiempo <br />parcial. <br />En conclusión, es necesario luchar para que los trabajadores a tiempo parcial ostenten los mismos derechos <br />que los trabajadores a tiempo completo.<br /><br />
000120890 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000120890 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000120890 700__ $$aPelet Redón, Carmen$$edir.
000120890 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEstructura e Historia Económicas y Economía Pública$$cEconomía Aplicada
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