000124926 001__ 124926 000124926 005__ 20230322092634.0 000124926 037__ $$aTAZ-TFG-2022-4311 000124926 041__ $$aspa 000124926 1001_ $$aAcín Serrano, Lorena 000124926 24200 $$aUnion Generation renewal and youth 000124926 24500 $$aRenovación generacional de los sindicatos y juventud 000124926 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2022 000124926 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000124926 520__ $$a¿Estamos ante el final del sindicalismo porque no existe relevo generacional? Todo parece señalar que la gente joven no se identifica con las organizaciones sindicales del país. Es por ello por lo que proponemos este trabajo, desde el que pretendemos averiguar su realidad, así como analizar las posibles causas de este comportamiento. Metodológicamente, hemos optado por la realización de una encuesta cualitativa, en la que se tiene en cuenta que los participantes han tenido que convivir e incluso sufrir varias crisis económicas que han conllevado perdidas de derechos laborales, y la consecuente precariedad con la que convivimos desde hace ya varios años. En ese sentido, se cuestiona sobre la perspectiva ideológica y la pragmática de este comportamiento. Como conclusiones adelantadas, las actuales generaciones más jóvenes ya no se identifican con la clase obrera, ni tan siquiera con un colectivo que tiene como objetivo común mejorar sus condiciones laborales. Este comportamiento parece señalar que estamos ante la pérdida de conciencia social y el triunfo del liberalismo en el que la individualización de las relaciones laborales es la tendencia social actual. Además, esta generación se siente fuera del foco de la acción colectiva de los sindicatos, acusándolos de que no se han preocupado ni intentado acercárseles, ni tampoco renovar sus formas de gestionar y de comunicarse. Así pues, vamos a intentar averiguar en qué medida cada una de las citadas perspectivas han influido en la menguante identificación de los jóvenes con respecto a las organizaciones sindicales.<br /><br /> 000124926 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000124926 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000124926 700__ $$aMoral Martín, José David$$edir. 000124926 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología 000124926 8560_ $$f566088@unizar.es 000124926 8564_ $$s1800267$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/124926/files/TAZ-TFG-2022-4311.pdf$$yMemoria (spa) 000124926 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:124926$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000124926 950__ $$a 000124926 951__ $$adeposita:2023-03-21 000124926 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000124926 999__ $$a20221116221812.CREATION_DATE