La concesión de la incapacidad permanente absoluta a una trabajadora que padece un trastorno bipolar.

Mené Minguell, Pilar
de Val Tena, Ángel Luis (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2023
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Máster Universitario en Abogacía

Resumen: El objeto de este trabajo es analizar el caso de una trabajadora que, tras haber sido ingresada en reiteradas ocasiones en centros hospitalarios debido a sus diferentes enfermedades (esquizofrenia,trastorno de bipolaridad, depresión…) y, tras encontrarse en situación de incapacidad temporal durante distintos periodos, solicita al Instituto Nacional de la Seguridad Social que se le declare la incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo o, en su defecto y de manera subsidiaria, la incapacidad permanente total para su trabajo habitual. El asunto derivó en conflicto ante la jurisdicción social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, parte demandada, resolvió la denegación de la prestación por incapacidad permanente al entender que las lesiones que padece la trabajadora no son suficientes. Contra la Resolución administrativa interpuso demanda la trabajadora, que entiende fundado a derecho estimar su prestación, debido a la gravedad de la enfermedad y lo que ello conlleva. Planteado el asunto, el Juzgado de lo Social de Zaragoza estimó su pretensión principal y reconoció a la trabajadora la incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo, con todos los derechos inherentes a tal declaración.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master