000131597 001__ 131597 000131597 005__ 20240212142201.0 000131597 0248_ $$2sideral$$a136946 000131597 037__ $$aART-2014-136946 000131597 041__ $$aspa 000131597 100__ $$0(orcid)0000-0001-5783-6448$$aAlcázar Ortiz, Sara$$uUniversidad de Zaragoza 000131597 245__ $$aLa responsabilidad del trabajador por incumplimiento del deber de no competencia: criterios jurisprudenciales para determinar la indemnización por daños y perjuicios 000131597 260__ $$c2014 000131597 5203_ $$aSe analiza el deber del trabajador de no competir con la actividad de la empresa, vigente el contrato de trabajo, así como la obligación contractual de no concurrencia una vez extinguida la relación laboral, destacando el distinto origen y alcance de dicha obligación respecto del deber legal de no competencia. A continuación, tras estudiar el alcance de aquel deber legal, se repara en los efectos jurídicos de su incumplimiento: el trabajador podrá ser despedido por transgredir la buena fe contractual, cuando el incumplimiento sea grave y culpable, y podrá exigirle el empresario, adicionalmente, una indemnización por los daños y perjuicios que haya podido provocar. Por último, después de estudiar los requisitos de validez del pacto de no concurrencia postcontractual, se abordan los supuestos y consecuencias jurídicas de la extinción del pacto y, en especial, la responsabilidad contractual del trabajador por incumplimiento injustificado del pacto anexo al contrato, sistematizando los criterios jurisprudenciales para determinar la indemnización de daños y perjuicios, caso de probar los mismos. 000131597 540__ $$9info:eu-repo/semantics/openAccess$$aAll rights reserved$$uhttp://www.europeana.eu/rights/rr-f/ 000131597 655_4 $$ainfo:eu-repo/semantics/article$$vinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion 000131597 700__ $$0(orcid)0000-0003-3276-5983$$ade Val Tena, Ángel Luis$$uUniversidad de Zaragoza 000131597 7102_ $$14003$$2140$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Derecho de la Empresa$$cÁrea Derecho Trabajo y S.S. 000131597 773__ $$g4/2014 (2014), 33-55$$pRelac. labor.$$tRelaciones laborales$$x0213-0556 000131597 8564_ $$s306133$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/131597/files/texto_completo.pdf$$yPostprint 000131597 8564_ $$s1561539$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/131597/files/texto_completo.jpg?subformat=icon$$xicon$$yPostprint 000131597 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:131597$$particulos$$pdriver 000131597 951__ $$a2024-02-12-13:57:25 000131597 980__ $$aARTICLE