Régimen jurídico del tiempo de trabajo: análisis del marco legal y del papel de la negociación colectiva
Aguas Blasco, Ana (Universidad de Zaragoza) ; Lafuente Pastor, Vicente Pedro (Universidad de Zaragoza) ; Callau Dalmau, María Pilar (Universidad de Zaragoza) ; Rico Letosa, Sara (Universidad de Zaragoza) ; Val Arnal, José Jesús de (Universidad de Zaragoza) ; Aguilar Martín, María Carmen (Universidad de Zaragoza) ; Alcázar Ortiz, Sara (Universidad de Zaragoza) ; Álvarez Gimeno, Rafael (Universidad de Zaragoza) ; Pedrosa Alquézar, Sonia Isabel (Universidad de Zaragoza) ; Vallejo Dacosta, Ruth María (Universidad de Zaragoza) ; Torrente Gari, Susana (Universidad de Zaragoza) ; González Labrada, Manuel (Universidad de Zaragoza) ; Lopera Castillejo, María José (Universidad de Zaragoza) ; Val Tena, Ángel Luis de (Universidad de Zaragoza) ; García Blasco, Juan (Universidad de Zaragoza)
Resumen: El tiempo de trabajo, como materia jurídica, ocupa una posición central en el ordenamiento jurídico laboral. Así ha sido desde sus orígenes y a lo largo de su desarrollo, si bien en la actualidad plantea nuevas perspectivas y desafíos en su regulación, mostrándose insuficiente en sus contenidos el marco legal de referencia, que demanda la ineludible intervención de la negociación colectiva para completarlo.
El presente artículo analiza el marco jurídico del tiempo de trabajo y permite descubrir todas las potencialidades de la negociación colectiva como fuente reguladora de esta condición de trabajo, en todas sus vertientes. En particular, se estudian aspectos tan importantes como: jornada, descansos, horario, horas extraordinarias, permisos, vacaciones, desconexión digital. También se ofrece un análisis del tiempo de trabajo desde la perspectiva de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como desde la perspectiva del feminismo. Finalmente se identifican los nuevos espacios abiertos a la negociación entre los representantes de los trabajadores y empresario y se exponen las propuestas.
Idioma: Español
DOI: 10.26754/ojs_ais/accionesinvestigsoc.2023449689
Año: 2023
Publicado en: Acciones e investigaciones sociales 44 (2023), 11-66
ISSN: 1132-192X
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/MICINN/PID2020-114556GB-I00
Tipo y forma: Article (Published version)
Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)
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Exportado de SIDERAL (2024-04-10-08:44:42)
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El presente artículo analiza el marco jurídico del tiempo de trabajo y permite descubrir todas las potencialidades de la negociación colectiva como fuente reguladora de esta condición de trabajo, en todas sus vertientes. En particular, se estudian aspectos tan importantes como: jornada, descansos, horario, horas extraordinarias, permisos, vacaciones, desconexión digital. También se ofrece un análisis del tiempo de trabajo desde la perspectiva de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como desde la perspectiva del feminismo. Finalmente se identifican los nuevos espacios abiertos a la negociación entre los representantes de los trabajadores y empresario y se exponen las propuestas.
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DOI: 10.26754/ojs_ais/accionesinvestigsoc.2023449689
Año: 2023
Publicado en: Acciones e investigaciones sociales 44 (2023), 11-66
ISSN: 1132-192X
Financiación: info:eu-repo/grantAgreement/ES/MICINN/PID2020-114556GB-I00
Tipo y forma: Article (Published version)
Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)
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Record created 2024-02-19, last modified 2024-04-10