TAZ-TFM-2024-001


Evolución de la paternidad y maternidad y nuevas medidas de conciliación familiar.

Zabal Toro, Silvia
Martinez Bellido, Cristina (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2024
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Resumen: El presente trabajo consiste en la elaboración y explicación de la evolución de la paternidad tras los cambios legislativos provocados en los últimos tiempos. Estos cambios se deben al cambio de estructuración familiar que sufren las familias españolas y la necesidad de los progenitores hombres de asumir los cuidados de los menores recién nacidos.
Además, se incluye a su vez la evolución normativa de la maternidad, lo que nos hace darnos cuenta de las diferencias de permisos que ha habido durante muchos años hasta que finalmente en el año 2021 se igualaron los permisos. Esta desigualdad en el disfrute de permisos ha provocado que en todo momento haya sido la mujer la gran perjudicada, pese a tener el permiso más largo, no las beneficiaba en nada.
Por último, se incluyen comparaciones entre los tipos de subsidios existentes en España y se hace un leve recorrido por los permisos de conciliación familiar y las últimas actualizaciones normativas como son las familias monoparentales y la gestación subrogada.


Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master

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