La participación laboral y sus efectos en los empleados del Organismo Público

Barceló José, Erika ; Lafuente González, Eduardo
Sáenz Royo, Carlos (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2024
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Se expondrá la estructura de las Administraciones y responderemos a las cuestiones que puedan surgir
en cómo se aplican y fomentan los sistemas participativos, conocer el nivel de autonomía de los
trabajadores al realizar las labores que cada puesto demande, así como informar acerca de las
herramientas que la administración facilita a sus empleados para que la oportunidad de incrementar
su participación llegue a todos los departamentos. De entre ellos, concretamos brevemente acerca del
servicio de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esto último, se hará por medio de una encuesta
destinada a los efectivos del Ayuntamiento de Zaragoza. Analizando los datos recogidos concretamos
si los sistemas participativos son suficientes y efectivos.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado