000150444 001__ 150444 000150444 005__ 20251017144655.0 000150444 0248_ $$2sideral$$a142485 000150444 037__ $$aART-2023-142485 000150444 041__ $$aita 000150444 100__ $$0(orcid)0000-0003-0387-9113$$aGentile, Alessandro$$uUniversidad de Zaragoza 000150444 245__ $$aLe “grandi dimissioni”, tra mercati del lavoro e valore del lavoro 000150444 260__ $$c2023 000150444 5060_ $$aAccess copy available to the general public$$fUnrestricted 000150444 5203_ $$aL’abbandono massivo e volontario di posti di lavori stabili che si è verificato negli Stati Uniti durante la pandemia del Covid-19 ha richiamato l’attenzione dell’opinione pubblica europea. Grazie all’eco che i mezzi di comunicazione hanno dato a quello che immediatamente è stato definito come «grande rinuncia», anche a livello politico e accademico è cresciuto il dibattito sul significato e sulle reali dimensioni di questo fenomeno. Si tratta di un mutamento paradigmatico del significato del lavoro nei paesi a capitalismo avanzato o di un fenomeno congiunturale, legato a inquietudini e necessità proprie soprattutto dei lavoratori sovra-qualificati e meno entusiasti delle mansioni che svolgono? L’articolo introduce la great resignation in tutta la sua complessità per cercare di orientarsi in questo dibattito, tuttora in corso. Vengono segnalate alcune ipotesi di ricerca per capire meglio i risvolti economici, culturali, sociologici e normativi del fenomeno. Uno studio rigoroso in merito, in una prospettiva comparativa, deve tenere conto delle specificità dei diversi mercati del lavoro e dei sistemi di welfare a livello nazionale. In termini analitici, deve approfondire le caratteristiche generazionali, di genere e di classe sociale della popolazione in esame. 000150444 540__ $$9info:eu-repo/semantics/openAccess$$aAll rights reserved$$uhttp://www.europeana.eu/rights/rr-f/ 000150444 655_4 $$ainfo:eu-repo/semantics/article$$vinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion 000150444 700__ $$aPirro, Fabrizio 000150444 7102_ $$14009$$2775$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Psicología y Sociología$$cÁrea Sociología 000150444 773__ $$g24, 1 (2023), 131-138$$pRass. sind., Quad.$$tRassegna sindacale. Quaderni$$x0391-6944 000150444 85641 $$uhttps://iris.uniroma1.it/handle/11573/1698354$$zTexto completo de la revista 000150444 8564_ $$s605458$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/150444/files/texto_completo.pdf$$yPostprint 000150444 8564_ $$s1859082$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/150444/files/texto_completo.jpg?subformat=icon$$xicon$$yPostprint 000150444 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:150444$$particulos$$pdriver 000150444 951__ $$a2025-10-17-14:38:01 000150444 980__ $$aARTICLE