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000152626 005__ 20250401114423.0
000152626 037__ $$aTAZ-TFG-2024-2658
000152626 041__ $$aspa
000152626 1001_ $$aGarcía Lucia, Esther.
000152626 24200 $$aRandstad's internationalization strategy: a case study
000152626 24500 $$aLa estrategia de internacionalización de las empresas, Randstad: un estudio de caso.
000152626 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2024
000152626 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000152626 520__ $$aEl presente trabajo trata de analizar las estrategias de internacionalización de las empresas y,<br />en concreto, el estudio de Randstad, empresa de origen holandés de reconocido prestigio a<br />nivel internacional dentro del dominio del trabajo temporal y los servicios de recursos<br />humanos.<br />En este sentido, el trabajo pretende examinar desde un punto de vista teórico las estrategias de<br />internacionalización empresarial, cómo desarrollan la planificación estratégica en un ámbito<br />internacional y la implementación de políticas que encaminan a las empresas a alcanzar un<br />nivel de excelencia en cuanto a desarrollo y sostenibilidad en el mercado global actual.<br />Para la realización de este trabajo nos hemos basado en Randstad, un ejemplo de empresa<br />internacionalizada, que opera en 39 países y se ha posicionado como líder frente a sus<br />competidores gracias a sus políticas de gestión del talento, lo que supone un interesante caso<br />de estudio para el desarrollo de este trabajo.<br /><br />
000152626 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000152626 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
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000152626 700__ $$aCastillo Murciego, Angela$$edir.
000152626 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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