Impacto de la última reforma laboral en la contratación en España: análisis y evolución

Gómez Campos, Amparo
Aguilar Martín, María Carmen (dir.)

Universidad de Zaragoza, FCSH, 2024
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: El presente trabajo de fin de grado se centra en el análisis de la evolución en el tipo de contratación que se ha dado en España en los últimos años, en un contexto marcado por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Tomando como referencia dicha normativa, se procede a evaluar la efectividad de la misma comparando los dos años previos, 2019 y 2020, con los dos posteriores, 2022 y 2023. Asimismo, se lleva a cabo un análisis más detallado en cada uno de los ejercicios, considerando distintos puntos de vista, a fin de profundizar en el tipo de contratación que se da según diferentes franjas de edad, sexo, duración, tipo de jornada, nivel de estudios terminados y grupo principal de ocupación del puesto de trabajo.
Finalmente, a la vista de los resultados obtenidos, se valora la situación actual de España, y se demuestra si se ha logrado o no alcanzar uno de los objetivos implantados por la Unión Europea, procedente del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado