| TAZ-TFG-2022-3121 |
Evolución normativa de la protección frente al despido de las mujeres embarazadas en España
LAGUA LAGUA, MÓNICA MICHELLE
Yranzo Gracia, María Ángeles (dir.)
Universidad de Zaragoza,
DER,
2022
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Graduado en Derecho
Resumen: El papel de la mujer en el mundo laboral ha ido creciendo progresivamente, pasando de estar relegada al ámbito doméstico a estar presente en todos los sectores de la producción. Este cambio ha sido posible gracias a la lucha por la igualdad que se ha llevado a cabo desde el plano social, político y económico.
En el presente trabajo se aborda la protección de la mujer embarazada y la calificación de su cese como despido nulo, cuando no concurra causa que lo justifique. Para su mejor comprensión se va a analizar la evolución normativa y jurisprudencial en esta materia tanto a nivel internacional y comunitario, como nacional.
En el presente trabajo se aborda la protección de la mujer embarazada y la calificación de su cese como despido nulo, cuando no concurra causa que lo justifique. Para su mejor comprensión se va a analizar la evolución normativa y jurisprudencial en esta materia tanto a nivel internacional y comunitario, como nacional.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: Resumen disponible en inglés.
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