El departamento de Recursos Humanos en las entidades mercantiles Frutos Secos El Rincón S.L y Eulen S.A.

Aznar González, Rebeca ; García Franco, Sara ; Torres Pociello, Ana
Ezpeleta Tarín, Jesús Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2014
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objeto del presente trabajo es conocer el departamento de Recursos Humanos y su importancia en las organizaciones. Para terminar realizando una comparación de su funcionamiento en dos organizaciones distintas. El trabajo parte del análisis teórico del departamento de recursos humanos, tanto de la evolución, como de las áreas y funciones del mismo. Un análisis practico de cuál es su funcionamiento, según el tamaño de la empresa, para lo que llevaremos a cabo una comparación entre dos empresas de tamaño diferente.

Palabra(s) clave (del autor): análisis ; comparativa corporativa ; recursos humanos

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado